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Las pensiones convencionales han ocupado un lugar importante dentro del panorama laboral colombiano, especialmente en aquellos sectores en los que los convenios colectivos de trabajo otorgaban beneficios superiores a los establecidos en la ley. Estas pensiones nacían de acuerdos entre empleadores y trabajadores, usualmente a través de convenciones o pactos colectivos, y se reconocían como […]

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) es la entidad encargada de vigilar que empleadores, trabajadores independientes y pensionados cumplan de manera correcta con el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social en Colombia. Su función principal es garantizar que se realicen de manera completa y oportuna los aportes a salud, pensión, riesgos

La pensión de vejez y la jubilación siguen siendo uno de los temas más relevantes dentro del derecho laboral y de la seguridad social en Colombia, pues representan la materialización del derecho a la seguridad social y a una vida digna en la etapa posterior al trabajo activo. Aunque suelen usarse como sinónimos, conviene precisar

El fuero de salud es una protección especial que busca garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores que atraviesan situaciones médicas delicadas. Se trata de un derecho que impide que una persona sea despedida o desvinculada de su empleo a causa de una enfermedad, una limitación física o psicológica, o un tratamiento médico que la ubique en

Iniciar la vida profesional en el campo del derecho implica enfrentarse a problemáticas sociales que requieren no solo conocimiento normativo, sino también sensibilidad y criterio jurídico. Entre ellas, el acoso laboral, el ciberacoso y el acoso sexual son conductas que afectan gravemente la dignidad humana y exigen respuestas jurídicas claras y efectivas. El acoso laboral,