-- Quiénes Sómos --

LAW COLLEGE COLOMBIA, es una fundación que realiza actividades relacionadas con la investigación, la capacitación y la educación informal, en diferentes áreas jurídicas, como son: El régimen legal de las empresas públicas o privadas en el giro ordinario de sus actividades; el régimen jurídico de las relaciones laborales en los sectores público y privado; los sistemas de seguridad social integral (Salud, Pensiones y Riesgos Laborales); el derecho colectivo; la negociación colectiva; los derechos fundamentales; entre otras.

Adicionalmente, LAW COLLEGE COLOMBIA, es un Centro de Conciliación y/o Arbitraje, que presta servicios en las siguientes áreas del derecho: Civil, Penal, Familia, Laboral, Seguridad Social y Derechos Humanos.

LAW COLLEGE COLOMBIA, es una fundación que realiza actividades relacionadas con la investigación, la capacitación y la educación informal, en diferentes áreas jurídicas, como son: El régimen legal de las empresas públicas o privadas en el giro ordinario de sus actividades; el régimen jurídico de las relaciones laborales en los sectores público y privado; los sistemas de seguridad social integral (Salud, Pensiones y Riesgos Laborales); el derecho colectivo; la negociación colectiva; los derechos fundamentales; entre otras.

Adicionalmente, LAW COLLEGE COLOMBIA, es un Centro de Conciliación y/o Arbitraje, que presta servicios en las siguientes áreas del derecho: Civil, Penal, Familia, Laboral, Seguridad Social y Derechos Humanos.

LAW COLLEGE COLOMBIA E-LEARNING es una Academia de estudios online avalada por la firma Barona Llanos Abogados Consultores SAS, que ofrece formación y capacitación teórica -práctica en áreas jurídicas, facilitada por profesionales del Derecho con más de 25 años de experiencia profesional, una amplia trayectoria profesional y académica, Docentes las universidades más reconocidas del país, apasionados por la academia y la enseñanza, que deseamos brindar una oferta de formación flexible que combina la teoría con la práctica, más un soporte continuo a través de tutorías en vivo para garantizar el retorno de su inversión así como la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos.

Ricardo Barona Betancourt:

Director

Ricardo Barona Betancourt:

Director

Abogado de la Universidad Externado de Colombia.

Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia.

Especialista en Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia.

Magíster en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica de la Universidad de Alcalá de Henares (España).

Magíster en Derecho con Énfasis en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia.

Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos de la Universidad San Carlos de Guatemala - USAC.

Docente e investigador de las cátedras de Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Colombia, Universidad Libre de Colombia, Universidad Nacional de Colombia, Universidad Externado de Colombia, Universidad del Rosario y Universidad San Carlos de Guatemala.

Conferencista nacional e internacional en las áreas de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Trayectoria profesional con 26 años de experiencia en asesoría, litigio y acompañamiento en asuntos de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Árbitro de Tribunal de Arbitramento en diferentes Conflictos Colectivos de Trabajo a nivel nacional.

Con amplia experiencia como Conciliador en la gestión y resolución de conflictos individuales y colectivos en el ámbito laboral.

Luz Carolina Llanos Zuluaga:

Secretaria General

Abogada de la Universidad San Buenaventura de Cali.

Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia.

Magíster en Asesoría Jurídico Laboral de la Universidad Rey Juan Carlos de España.

Docente en la Universidad San Buenaventura de Bogotá, la Universidad Militar Nueva Granada y la Universidad Nacional de Colombia.

Árbitro de Tribunal de Arbitramento en diferentes Conflictos Colectivos de Trabajo a nivel nacional.

Investigador en las áreas de Derecho Laboral y Seguridad Social, con participación en proyectos y publicaciones especializadas.

Con amplia experiencia como Conciliador en la gestión y resolución de conflictos individuales y colectivos en el ámbito laboral.

Luz Carolina Llanos Zuluaga:

Secretaria General

Abogada de la Universidad San Buenaventura de Cali.

Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia.

Magíster en Asesoría Jurídico Laboral de la Universidad Rey Juan Carlos de España.

Docente en la Universidad San Buenaventura de Bogotá, la Universidad Militar Nueva Granada y la Universidad Nacional de Colombia.

Árbitro de Tribunal de Arbitramento en diferentes Conflictos Colectivos de Trabajo a nivel nacional.

Investigador en las áreas de Derecho Laboral y Seguridad Social, con participación en proyectos y publicaciones especializadas.

Con amplia experiencia como Conciliador en la gestión y resolución de conflictos individuales y colectivos en el ámbito laboral.

-- Misión --

LAW COLLEGE COLOMBIA contribuyente en la formación de líderes con la finalidad de generar un impacto positivo y duradero en las empresas, en los gremios, en las asociaciones y en la sociedad; por modio de la investigación, la capacitación y la educación informal.

-- Visión --

LAW COLLEGE COLOMBIA, busca ser en el 2030 líder en materia de investigación, capacitación y educación informal en las áreas de derecho empresarial, societario, laboral y seguridad social, colaborando con el desarrollo de las empresas, las asociaciones y los gremios.

-- Grupo de Investigaciones HABACUC --

Misión

El grupo de investigación HABACUC participará activamente en el debate del derecho empresarial, laboral, gremial y de seguridad social; a través de proyectos de investigación que sean de gran utilidad para las empresas, los estudiantes, los docentes, los investigadores, los funcionarios judiciales y administrativos y las ramas de poder público.

Visión

El grupo de investigación HABACUC participará activamente en el debate del derecho empresarial, laboral, gremial y de seguridad social; a través de proyectos de investigación que sean de gran utilidad para las empresas, los estudiantes, los docentes, los investigadores, los funcionarios judiciales y administrativos y las ramas de poder público.

-- Plan de trabajo --

Grupo de investigación HABACUC tiene el siguiente plan de trabajo:

Formular y realizar proyectos de investigación relacionados con el derecho empresarial, derecho laboral y seguridad social.

Realizar artículos científicos para que sean publicados en revistas nacionales e internacionales.

Realizar libros, textos universitarios, cartillas, publicaciones seriadas, etc. producto de las investigaciones.

Informar a la comunidad los avances de la investigación.

Participar como ponentes en seminarios, congresos, talleres, capacitaciones, etc. nacionales e internacionales relacionados con el derecho laboral y la seguridad social.

Contribuir a la Formación de Jóvenes Investigadores en materia de derecho empresarial, derecho laboral y seguridad social.

Presentar acciones judiciales contra aquellas normas jurídicas de carácter laboral y de seguridad social que violen la Constitución Nacional.

Impulsar la propuesta, desarrollo y ejecución de proyectos de investigación en alianza con otros grupos reconocidos y acreditados en la Red de Colciencias.

Apoyar el surgimiento y desarrollo de especializaciones, maestrías y Doctorados en Derecho con énfasis en Derecho Laboral y Seguridad Social.

-- Análisis para la tipificación de integrante o investigador --

El investigador Ricardo Barona ha sido objeto de la evaluación preliminar correspondiente a la Convocatoria 957 de 2024 del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (Minciencias), con base en la información registrada, actualizada y avalada en el sistema CvLAC con corte al 31 de diciembre de 2023 y cierre de convocatoria el 6 de diciembre de 2024.

El Dr. Barona fue categorizado preliminarmente como INTEGRANTE VINCULADO CON DOCTORADO (IVD), logrando el cumplimiento pleno y satisfactorio de los requisitos esenciales de esta categoría. Este reconocimiento se basa firmemente en la posesión de su título de doctorado finalizado y el registro de dos vinculaciones vigentes a grupos de investigación, lo que subraya su alto nivel de formación académica y su compromiso activo con el ecosistema científico.

En la evaluación de categorías superiores, se registraron avances significativos en varios indicadores. Es importante destacar sus logros en la dirección de formación, cumpliendo con la exigencia de dirigir ocho tesis de maestría en los últimos diez años y la consecución de cuatro productos adicionales no curriculares (NC/DTI), indicadores que evidencian su notable contribución a la formación de capital humano.

La consolidación de su ascenso a categorías superiores como Investigador Senior (IS) o Investigador Asociado (IA) está enfocada en futuras oportunidades de crecimiento. Los requisitos que aún están en proceso de cumplimiento se centran principalmente en la ampliación de la producción de investigación tipo Top o A y la dirección de tesis doctorales, además de la gestión de una vinculación institucional en el sector universitario. En resumen, el Dr. Barona se proyecta como un Integrante Vinculado con Doctorado (IVD) que tiene una base sólida y un claro camino para avanzar en el escalafón en próximas convocatorias.

-- Análisis para la tipificación de integrante o investigador --

El investigador Ricardo Barona ha sido objeto de la evaluación preliminar correspondiente a la Convocatoria 957 de 2024 del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (Minciencias), con base en la información registrada, actualizada y avalada en el sistema CvLAC con corte al 31 de diciembre de 2023 y cierre de convocatoria el 6 de diciembre de 2024.

El Dr. Barona fue categorizado preliminarmente como INTEGRANTE VINCULADO CON DOCTORADO (IVD), logrando el cumplimiento pleno y satisfactorio de los requisitos esenciales de esta categoría. Este reconocimiento se basa firmemente en la posesión de su título de doctorado finalizado y el registro de dos vinculaciones vigentes a grupos de investigación, lo que subraya su alto nivel de formación académica y su compromiso activo con el ecosistema científico.

En la evaluación de categorías superiores, se registraron avances significativos en varios indicadores. Es importante destacar sus logros en la dirección de formación, cumpliendo con la exigencia de dirigir ocho tesis de maestría en los últimos diez años y la consecución de cuatro productos adicionales no curriculares (NC/DTI), indicadores que evidencian su notable contribución a la formación de capital humano.

La consolidación de su ascenso a categorías superiores como Investigador Senior (IS) o Investigador Asociado (IA) está enfocada en futuras oportunidades de crecimiento. Los requisitos que aún están en proceso de cumplimiento se centran principalmente en la ampliación de la producción de investigación tipo Top o A y la dirección de tesis doctorales, además de la gestión de una vinculación institucional en el sector universitario. En resumen, el Dr. Barona se proyecta como un Integrante Vinculado con Doctorado (IVD) que tiene una base sólida y un claro camino para avanzar en el escalafón en próximas convocatorias.